You get the best effort from others
not by lighting a fire beneath them,
but to build a fire within them.

coaching (on the job)

Na een consult of startgesprek kan ik met een coachingstraject starten. Dit kan met individuen, met gehele afdelingen of met medewerkers van verschillende afdelingen. Doel van coaching is het geven van praktische handvatten waar iemand écht iets aan heeft. Ik ben ervaren in het geven van coaching op en van de afdelingen af. Hierbij is Beleven altijd het uitgangspunt. Bij Coaching on the Job worden praktische tips direct toegepast. Als de coaching buiten de afdeling plaats vindt, worden situaties en activiteiten op een speelse en leuke wijze geoefend en vooral ervaren. Hierdoor Beleven de deelnemers welk effect hun handelen heeft, wat tot snelle resultaten leidt. Coaching is altijd gericht op de toekomstig gewenste situatie. Een positieve insteek waarbij uitgegaan wordt van de reeds aanwezige kwaliteiten en waarden.
Coaching kan in een of meerdere dagen of weken. De keuze hiervoor wordt uiteraard gemaakt in overleg met jou, de aanvrager van de coaching. Ook de vraagstelling is hiervoor van belang. Gaat het om het coachen in de omgang met moeilijk hanteerbaar gedrag? Dan zou een dag voldoende kunnen zijn. Gaat het om meer structurele veranderingen bijvoorbeeld in kwaliteit van leven, omgevingszorg of belevingsgerichte zorg, dan kunnen meerdere dagen of zelfs weken ingepland worden.
Benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw instelling of afdeling(en)? Neem dan contact op.

op zoek naar andere informatie?

consult

Meer over advies en consultatie.

Training

Meer over (maatwerk) training.

over mij

Meer over mij en mijn werkwijze.